Líder de gestión de proyectos

Liderar la ejecución de proyectos de Disruptia, asegurando que las metas y objetivos asignados se cumplan dentro de los tiempos propuestos. Para cumplir con metas y objetivos planteados para el proyecto el liderazgo del proyecto debe estar enmarcado en: 1. Dirigir, supervisar y movilizar a equipo, aliados y proveedores si aplica, asegurando que trabajen de manera coordinada y enfocada en las metas. % de cumplimiento de la meta global de atendidos % de cumplimiento de la meta global de colocados. 2. Fomentar una cultura de colaboración, agilidad, aprendizaje continuo y una alta orientación a los resultados. 3. Ser la guardiana del plan de trabajo, ajustándolo estratégicamente según el avance y los desafíos que se presenten. Identificar proactivamente los riesgos operativos (baja convocatoria, pocas vacantes, etc.) y liderar la implementación de los planes de mitigación. 4. Monitorear el avance hacia las metas de "Atendidos" y "Colocados" para asegurar el flujo de caja del proyecto, según el esquema de pagos por desempeño. 5. Administrar el presupuesto del proyecto de manera eficiente y transparente. 6. Ser el punto focal de comunicación y reporte con el cliente 7. Preparar y presentar todos los informes de avance, cumplimiento de métricas y resultados cualitativos requeridos. Asegurando la satisfacción del financiador (nombre cliente) con la gestión y los reportes del proyecto. 8. Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del proyecto para dar visibilidad a sus avances e impacto. 9. Realizar la producción de piezas gráficas y audiovisuales para redes sociales, eventos y reportes. 10. Asegurar que todas las comunicaciones estén alineadas con la identidad de la alianza y los lineamientos del financiador. 11. Garantizar la calidad de la intervención y el estricto cumplimiento de todos los lineamientos, protocolos y requisitos de evidencia documental establecidos en la convocatoria. Asegurar que el proyecto no solo cumpla las metas numéricas, sino que genere un impacto real y positivo en los participantes y las empresas.

Experiencia de al menos 12 meses liderando proyectos de educación y/o empleabilidad

Gestión autónoma de tiempo. Acceso a una cultura de aprendizaje con acceso a club de lectura.